Sophie Holwerda - Consultant & Talentmanager

Met mijn achtergrond in bedrijfskunde leerde ik dat organisaties áltijd onderhevig zijn aan verandering. Natuurlijk veranderingen intern, zoals nieuw HR beleid, maar met name ook veranderingen die gestimuleerd worden door de omgeving, zoals nieuwe wetgeving of digitale ontwikkelingen. Daarom geloof ik zo in de quote van Charles Darwin. Hoe comfortabel het soms ook kan voelen om in een vertrouwde situatie te blijven, veranderingen zullen altijd blijven komen. Het is aan de mensen en de organisaties hoe daar het beste mee om te gaan.

In het werk als consultant focus ik me met name op opdrachten waar IT-vraagstukken centraal staan. De digitale ontwikkelingen binnen organisaties zijn oneindig en het bijblijven en doorvoeren van deze veranderingen is vaak een flinke klus. Wel geloof ik erin dat juist organisaties die digitaal blijven ontwikkelen, zich het best voorbereiden op nieuwe veranderingen in de toekomst. Ik vind het een leuke uitdaging om samen met de opdrachtgever en (vaak) een externe software leverancier te kijken welke digitale ontwikkelingen nodig zijn, welke waarde dit toevoegt en hoe dit de organisatie gaat helpen. Of het nu gaat om het implementeren van een nieuw systeem, het verbeteren van digitale processen of het adviseren over IT-strategieën, ik zet me graag in om organisaties te helpen in hun digitale ontwikkeling.

Bij het doorvoeren van digitale transformaties is het van groot belang om de mensen in de organisatie goed te betrekken. Bij SeederDeBoer staat het creëren van draagvlak voor deze veranderingen centraal. Met mijn enthousiasme en nieuwsgierigheid neem ik mensen mee. Mijn aanpak is pragmatisch en resultaatgericht. Ik geloof dat samenwerking en open communicatie de belangrijke voorwaarden zijn om iedereen op zijn of haar eigen manier te laten reageren op verandering. Ik neem een goede dosis positieve energie mee, waarmee ik graag mensen en organisaties in beweging breng.