Trainingen effectief toepassen in je rol als junior banking consultant

Het Consultancy Traineeship in samenwerking met ABN AMRO Bank geeft je de mogelijkheden om zowel op professioneel als persoonlijk vlak te groeien, terwijl je tegelijkertijd wordt voorzien van de nodige tools om als consultant uit te blinken. Uiteraard is het belangrijk dat je zelf ook actief aan de slag gaat en de geboden handvaten aangrijpt. Dat iets wel eens mislukt is niet erg en hoort bij de ontwikkeling, zowel SeederDeBoer als ABN AMRO moedigen initiatief dan ook aan en accepteren dat fouten deel uitmaken van het leerproces.

Trainingen

De trainingen binnen het Consultancy Traineeship zijn divers en focussen zich op vak inhoud en persoonlijke groei. Zo ga je aan de slag met het verbeteren van je reflectieve vaardigheden die essentieel zijn voor persoonlijke groei binnen de consultancy branche. Van het verbeteren van communicatieve vaardigheden tot het ontwikkelen van een adaptieve mindset, deze trainingen bereiden je voor op de complexe uitdagingen en diverse interacties die je in de consultancy -en bankenwereld zal tegenkomen.

Daarnaast leer je het beste uit jezelf te halen door te sparren met je mentor en mede-trainees. Dit is een waardevolle ondersteuning in het gehele traject.

Toepassing in de praktijk

Zo zou je binnen de rotaties die je doet in het Customer Care & Operation domein onderdeel kunnen zijn van een data-analyseteam. Terwijl je hier meewerkt merk je dat je de trainingen en begeleidingen van SeederDeBoer kan inzetten in je werk. Ook kan je bijvoorbeeld tijdens de data trainingen je eigen opdracht als casus gebruiken wat ervoor zorgt dat je niet alleen een beter begrip van data-analyses krijgt, maar ook de kans om met je eigen datavisualisaties aan de slag te gaan. Zo boek je voorgang tijdens je opdracht en ontwikkel je je op persoonlijk gebied.

Daarnaast volg je bijvoorbeeld een scrumtraining en behaal je uiteindelijk de Scrum Master-certificering wat nieuwe deuren kan openen op je opdracht bij de bank. Zo zou het kunnen zijn dat je in de praktijk als Scrum Master je team een periode mag begeleiden, een rol die normaal gesproken pas na jaren wordt vervuld. Deze trainingen, in combinatie met basale trainingen over Excel en PowerPoint, dienen als een springplank voor je ontwikkeling binnen de bank.

Belangrijker nog dan de trainingen in hard skills, zijn de dagen waarop je stilstaat bij je eigen ontwikkeling. De trainingen dagen je uit om de 'waarom'-vraag te stellen, leerdoelen te formuleren en een toekomstplan te visualiseren.

Verbondenheid en samenwerking

De interactie met mede-trainees en oud-trainees zorgt ervoor dat je een warm welkom krijgt binnen de bank. Je vormt een hechte groep die dagelijks samen luncht, sport en samenwerkt op de Zuidas.

Dit traineeship is een goede combinatie tussen het warme en mensgerichte van SeederDeBoer en de dynamische en snelle wereld van een grote corporate als ABN AMRO. De maatwerk trainingen zorgen voor een uitdagend, maar leerzaam traject waarin je je vaardigheden verder kan ontwikkelen en je kennis kan verbreden in een korte periode.